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La ley silla representa uno de los cambios más significativos en la legislación laboral mexicana de los últimos años Conoce en qué consiste, quiénes deben cumplirla, cuántos minutos puedes descansar y qué sanciones hay Desde el 17 de junio de 2025, todas las empresas en méxico deben cumplir con nuevas obligaciones que garantizan el derecho al descanso de los trabajadores durante su jornada laboral.
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El dof publica modificaciones a la lft en la que establece que los patrones están obligados a proveer de sillas a sus trabajadores La ley silla entra en vigor en méxico este 17 de junio Estos son los cambios y cuándo entran en vigor.
Luego de que el 17 de junio entró en vigor la ley silla, una reforma a la ley federal del trabajo (lft) que contempla el descanso para los colaboradores que deben tener durante su jornada laboral.
¿qué establece la ley silla La reforma obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a su personal y a permitir descansos sentados durante los lapsos en los que no se interfiera con la operación del negocio. La ley silla representa un avance sustancial en la protección de la salud y dignidad de millones de trabajadores mexicanos Más allá de una simple obligación legal, es una invitación a las empresas a construir ambientes laborales humanos, equitativos y sostenibles.
Aunque de momento no detalló los nombres y montos que las empresas del sector están realizando Descanso no oficial aunque en su trabajo no es oficial la ley silla, luis gómez colaborador en una farmacia reconoció que no está prohibido sentarse durante su jornada laboral en tanto no haya actividad comercial.
